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《劳动法》对企业人力资源管理带来的十个重大的影响

添加时间:2012-07-18  来源:本站原创 点击数:

1. 管理意思转变

2. 人工成本提高

3. 非法成本加重

4. 用工风险加大

5. 管理难度加大

6. 用工规范加强

7. 用工方式调整

8. 人才竞争加剧

9. 劳动争议增多

10.异地管理统一

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