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心理分析:深圳万科员工泼油自焚 疑因不满离职金过低

添加时间:2010-03-19  来源:本站原创 点击数:

心理分析:深圳万科员工泼油自焚 疑因不满离职金过低

人民网10月10日报道 昨日上午,深圳市万科物业服务有限公司内,突然腾起一个大火球。一名在该公司工作9年多的钟姓男员工,疑因不满离职补偿低,竟向自己泼汽油在公司内自焚,并带着大火冲进经理室,抱住一位吴姓经理,导致两人同被烧伤。公司员工用灭火器将火扑灭后,两伤者被送进市二医院救治。截至今晨记者发稿时止,钟姓男子因身体烧伤面积超过了90%,尚未脱离生命危险;吴姓经理伤势相对较轻,目前没有生命危险。

[现场目击]

“一个大火球突然闪过”

事发地点位于深圳市福田区莲花街道莲花北村富莲大厦三楼的某物业公司。昨日中午,记者接报赶到时,公司玻璃大门已经上锁,4名穿迷彩服的男子守在门口,空气中充满了焦糊的汽油味。玻璃门内一片漆黑,未开电灯。该公司一员工称,他上午没在公司,后听同事说是老员工钟先生在公司内泼汽油,并用打火机点燃,烧伤了自己和一名吴姓经理。

下午,记者再次来到该公司了解情况。从公司入口处的前台旁边往里走,有十几米长的过道。在过道右侧,一间经理办公室内一片狼籍,移了位的办公桌上的文件和笔记本电脑均被水打湿,皮椅前部有明显的被烧痕迹。公司办公人员介绍说,吴姓经理就是在这里被钟先生抱住烧伤的。刚从莲花派出所做完笔录返回的一名前台工作人员表示,上午11时多,她正在前台与一位保洁员交待工作,突然看见有个大火球闪过,进入里面的办公区。后来她才知道,是钟先生一边往身上浇油,一边点着火往里冲,整个过程只有三四秒钟时间。

“他是为了心中一口气”

当天下午,记者从深圳市第二医院获悉,钟先生全身烧伤面积达90%以上,尚未脱离生命危险,需住院观察。吴姓经理被烧伤约40%,其中一只手烧伤严重,痊愈之后可能残疾,需康复治疗。为防止细菌感染,两名被烧伤者的病房均已被隔离,不允许其他人员进入。

伤者钟先生的妻子称,钟先生一个月前由于公司裁员而离职,公司里与钟先生一样职位、差不多工龄和资历的其他被裁员工都获得15万元左右的离职金,而钟先生仅拿到7.5万余元赔偿。“大家都做了10年以上,别人有那么多,他为什么那么少?老钟心里肯定觉得不公平。他在公司自焚不是为了拿钱,他是为了心中一口气。我了解他,他爱面子。”钟妻悲伤地说。

不惜代价救治两伤员

昨晚,该物业公司召集媒体记者通报了有关情况。公司表示,“出现这一意外,我们和伤者及其家属一样非常难过,我们将竭尽全力救治两位伤员!”据悉,钟先生受聘在公司当司机已有9年多。今年8月,因公司班车业务取消,有11名司机需转岗做其它工作。公司为他们提供了3种选择:一是转岗;二是去与公司合作的运输公司工作;三是自愿离职,公司依照《劳动法》与他们协商给予合法经济补偿。“钟先生选择了领取补偿金离职,但是在补偿金额方面与公司产生了较大分歧。按照劳动法规定,他可以领到4.2万元补偿。公司照顾到他的一些特殊情况,提出给他补偿近8万元。但是他一直不满意,提出14万元的补偿金额。公司一直在与他协调,没想到突然发生了今天的意外。”

心理分析:

钟先生自身的个性特点是这个悲剧产生的一个原因,但更重要的原因可能是在于公司。钟先生的妻子说“他是为了心中一口气”,但也许他更多的是由于对未来的焦虑。钟先生已经受聘于公司9年多,无论生活上还是心理上都已经习惯了自己岗位。但公司突然取消班车业务,就意味着钟先生失去了生活和心理的依靠,面对未知的未来,内心当然充满着彷徨和无助。这时候,公司除了提供必要的补偿外,如果能为这些员工提供必要的心理辅导和帮助,减轻他们对未来的焦虑,也许钟先生的悲剧就能避免。

本次事件也反映了很多国内企业的一些问题,就是他们在追求公司利润的同时,对员工的心理状况缺乏必要的重视。一旦由于员工心理问题而发生一些突发事件,就给公司带来巨大的影响。而在国外,EAP(员工帮助计划)非常普遍,不但预防了类似事件,还能提高公司的效率和员工的满意度。

责任编辑:广州心理咨询
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