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国内第二届本土化EAP实务技能培训开班

添加时间:2012-07-18  来源:本站原创 点击数:

国内第二届本土化EAP实务技能培训开班

第二届全国EAP学员合影

2011年3月25日,由中国人保部授权委托,广州心灵之旅咨询服务公司协办的广州首届全国EAP实务技能培训成功开班,这是我国立足于本土国情与文化的第二个全国性EAP培训。

第二届全国EAP实务技能培训正式开班

EAP指员工帮助计划,它通过专业人员对组织的诊断、建议和对组织成员及其家属的专业指导、培训和咨询,帮助解决组织成员及其家属的心理和行为问题,使员工在工作与生活中保持良好心态,更加愉快与乐观,从而提高工作绩效,并改善组织的管理和形象。目前在全球500强企业中90%以上都在企业内部进行EAP管理。而随着我国本土企业的人力资源管理方式逐步向国际接轨,而近年来员工心理健康问题愈发为国家与社会所重视,EAP专业人才也将越来越多地为国内企业所重视和需求。

EAP培训现场

此次培训的师资力量雄厚,由人保部EAP实务技能培训专家、美国加利福尼亚大学心理专家、国务院外专局EAP项目成员、国际CEAP中国区候选人、国内知名人力资源专家、资深心理咨询主任医师等多位专家担任讲师。培训旨在基于中国市场对EAP领域专业人才的广泛需求,通过建立标准培训体系,以企业岗位需求为导向,建立EAP实务技能咨询方向和运营方向标准课程,既满足企业实际需求,更帮助广大心理咨询师实现企业化就业。

尹璞老师在给学员声情并茂授课

EAP在国内大多数人眼中还是舶来品,然而尹璞老师却认为EAP的理念在中国古以有之,在中国历史上,有一个角色与EA工作人员十分相似,那便是师娘。所以EAP在中国的推行并非十分困难。同时他又强调,EAP在本土化的过程中必须遵循几条原则,以避免其变得“山寨”。 EAP本土化的最大特点,是既继承了国际EAP的核心理念,同时又根据国内实际进行改进,以进一步适应中国市场的需要,方便学员学习,并且本土化的EAP也更易于为中国企业接受。

学员们正在进行项目答辩

在为时四天的培训过程中,几位资深讲师为学员生动的讲解了一些EAP的基本理念和操作流程,同时又结合大量案例,既提高了学员的EAP专业素养同时又增进学员的实际运用能力。第四天的项目答辩,给了学员一次实际操作EAP计划流程的机会,在答辩过程中,老师们的专业点评,也让学员们获益匪浅。举办此次培训,一方面是为了培训出一批EAP专业人才,而另一方面也是为了在广州以致全国范围内宣传更专业,更标准化的EAP,以促进EAP在中国的蓬勃发展,服务于社会主义和谐社会。

责任编辑:广州心理咨询
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